1. Выберите программу обучения:

Порядок работы

 

 

 

Дополнительная информация

Кадровое делопроизводство — это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетами с персоналом.

Законодательство и подзаконные нормативные акты не содержат определения кадрового делопроизводства, поэтому при его составлении следует ориентироваться на определение термина «делопроизводство», которое приводится в Государственном стандарте Российской Федерации «Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст)», разработанном Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) Федеральной архивной службы России Министерства культуры Российской Федерации.

Где и кем вы сможете работать:

В отделе кадров или HR-департаменте коммерческих компаний и государственных учреждений:

• специалистом по персоналу;
• специалистом отдела кадров;
• специалистом по кадровому делопроизводству;
• специалистом по документированию трудовых отношений.

Требования к образованию и обучению:

Среднее, высшее профессиональное образование.

Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Задача курса:

Помочь Слушателю разобраться в принципах оплаты и нормирования труда, особенностях оформления гарантий и компенсаций работникам. Научить Слушателей составлять и анализировать трудовые договоры, документировать процесс приема на работу, сопровождать кадровые перемещения и увольнения, управлять конфликтами в компании и внедрять профессиональные стандарты для разных категорий сотрудников.

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по управлению персоналом”

Все важные для успешной работы знания можно получить на курсах дистанционного обучения в АНО ДПО «Центр повышения квалификации». Курсы позволяют научиться составлять и анализировать трудовые договоры:

Разбираться в нормативных актах, регулирующих трудовые отношения.

Понимать принципы работы с персональными данным сотрудников, правильно хранить, передавать и обрабатывать информацию.

Уметь оформлять трудовые отношения с различными категориями работников, в том числе с иностранными гражданами.

Онлайн-формат обучения хорош тем, что приступить к занятиям можно в любое время и обучаться в своем графике.

Перечень профессий

Охрана труда

Пожарная безопасность 

Повышение квалификации

Для зачисления в группу необходимо:

подать заявку  с указанием ФИО, даты рождения и программы обучения на e-mail : centrpk@centrpk72.ru, или заполнить On-line заявку на сайте;

приказ по обучению.