Дистанционное обучение
Охрана труда 
Промышленная безопасность 
Перевозка опасных грузов 
Повышение квалификации 
Рабочие профессии 
Пожарная безопасность 
Энергетическая безопасность 
Гражданская оборона. ЧС 
Профессиональная переподготовка
Контролер технического состояния АТС
Специалист по обеспечению БДД
Экологическая безопасность
Профессиональная переподготовка – 256 часов.
Кадровое делопроизводство — это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетами с персоналом.
Законодательство и подзаконные нормативные акты не содержат определения кадрового делопроизводства, поэтому при его составлении следует ориентироваться на определение термина «делопроизводство», которое приводится в Государственном стандарте Российской Федерации «Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст)», разработанном Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) Федеральной архивной службы России Министерства культуры Российской Федерации.
Требования к образованию и обучению:
Среднее, высшее профессиональное образование.
Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.
Задача курса:
Помочь Слушателю разобраться в принципах оплаты и нормирования труда, особенностях оформления гарантий и компенсаций работникам. Научить Слушателей составлять и анализировать трудовые договоры, документировать процесс приема на работу, сопровождать кадровые перемещения и увольнения, управлять конфликтами в компании и внедрять профессиональные стандарты для разных категорий сотрудников.
Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по управлению персоналом”
Где и кем вы сможете работать:
В отделе кадров или HR-департаменте коммерческих компаний и государственных учреждений:
- специалистом по персоналу;
- специалистом отдела кадров;
- специалистом по кадровому делопроизводству;
- специалистом по документированию трудовых отношений.
Все важные для успешной работы знания можно получить на курсах дистанционного обучения в АНО ДПО «Центр повышения квалификации». Курсы позволяют научиться составлять и анализировать трудовые договоры:
Разбираться в нормативных актах, регулирующих трудовые отношения.
Понимать принципы работы с персональными данным сотрудников, правильно хранить, передавать и обрабатывать информацию.
Уметь оформлять трудовые отношения с различными категориями работников, в том числе с иностранными гражданами.
Онлайн-формат обучения хорош тем, что приступить к занятиям можно в любое время и обучаться в своем графике.
