Профессиональная переподготовка – 256 часов.

Приказ Минтруда России от 06.10.2015г. Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

Рег. №559, код 07.003 – Управление персоналом организации.

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

 Требования к образованию и обучению:

Среднее, высшее профессиональное образование.

Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки

АНО ДПО «Центр повышения квалификации» предлагает пройти курс обучения с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».

Компании, работающие в различных сферах деятельности, всегда нуждались в квалифицированных работниках. Правильно подобранный персонал является одним из главных конкурентных преимуществ организации в любой сфере бизнеса.  

В современном подходе управление персоналом включает:

  • Подбор

Методы рекрутинга, правила составления вакансий, анализ резюме

  • Адаптация

Инструменты адаптации, в частности, коучинг и наставничество

  • Обучение

Виды и методы обучения сотрудников, поощрение повышения квалификации, анализ существующей обучающей системы и оценка ее эффективности, обеспечение кадрового резерва, управление карьерой

  • Мотивация

Виды мотивации, премирование, эффективные методики взаимодействия с разными поколениями сотрудников

  • Управление

Оценка личной эффективности, правила командообразования, методы урегулирования конфликтов, снижения стрессового напряжения и восстановления работоспособности персонала

  • Корпоративная культура

Инструменты анализа текущей ситуации на предприятии, коррекция корпоративной культуры и разработка новой, правила организации и проведения поддерживающих мероприятий

Все важные для успешной работы знания можно получить на курсах дистанционного обучения управлению персоналом в АНО ДПО «Центр повышения квалификации». Курсы позволяют изучить и научиться применять на практике все современные методики и техники подбора, мотивации, адаптации, оценки персонала и не только. Онлайн-формат обучения хорош тем, что приступить к занятиям можно в любое время и обучаться в своем графике.

Контакты Прайс-лист
Позвонить
Расписание Online заявка